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百事公司的巾帼力量:勤作为,勇担当,筑梦想

2018-03-13 20:01:24 来 源: 大余新城网     

毛主席有一句名言“妇女能顶半边天”。在百事公司大中华区,这不仅是现实,事实上女性是顶了大半个天!截至2018年2月,百事公司大中华区员工女性比例约占51%,而高管(总监以上)领导团队中,女性则占了约59%。这也是百事公司大中华区近年来9次荣登“中国杰出雇主”榜单的原因之一。

根据瑞信研究院2016年的一份关于女性的研究报告,有较多女性担任决策角色的公司,能够获得较高的市场回报及卓越盈利表现,女性在高级管理层的比例越高,股东获得的超额回报就越大。

百事公司是八十年代首批进入中国市场的跨国企业之一,在过去的三十多年中,在华建立了成功的食品和饮料业务,并且积极回馈社区的发展。这些成绩都离不开百事公司巾帼们的贡献,她们的激情、梦想和勇于担当,为百事公司的不断可持续发展书写了绚烂的篇章。

这些成绩的根基来自于公司的发展理念“百事公司承诺”,其支柱之一就是赋能于所有员工,不管他们的性别、国籍或者肤色,能让他们建立成功的事业,挖掘和实现他们的全部潜能。百事公司还特别注重为女性打破职场内外的障碍。在大中华区,百事公司注重让本地员工,特别是在管理层的本地员工来推动业务发展,并且致力于通过多种途径鼓励和激励女性员工,帮助她们成为杰出的领导者。她们擅于把握机遇,勇于担当,在复杂的市场环境变化中,凭借不懈努力,支撑起了百事公司大中华区的“大半边天”。

2018年“国际妇女节”来临之际,这些铿锵玫瑰们分享了她们的职场心得,希望鼓励更多中国女性能在生活和工作中不断进取拼搏,在各自领域做出优秀成绩。

百事公司的巾帼力量:勤作为,勇担当,筑梦想

饮料高级副总裁兼总经理姚炜炜,在百事公司工作22年。自2014年起,她领导百事公司在华饮料业务,并取得卓越成绩。在百事公司中,炜炜在多个业务部门担任重要的领导岗位,并被派驻不同地区和国家,成为真正的“国际人才”。炜炜信奉“真诚领导力”,即具备诚实正直的品德;拥有明确的个人愿景和价值观;忠于内心;致力于建立有效的组织;并且有决断力、执行力,来实现业务可持续发展。她认为自己的职业发展得益于三个C,即勇气(courage)、信念(conviction)和好奇心(curiosity)。

百事公司的巾帼力量:勤作为,勇担当,筑梦想

销售和电子商务高级副总裁及总经理谢长安,已在百事公司工作8年。近年来她领导百事公司大中华区的电子商务团队,与重量级电商合作伙伴们进行了一系列战略合作,在颠覆性空间中连年实现快速增长,使得百事公司大中华区成为了公司在全球电商业务领域的一面标杆。她说:“百事是我职业生涯中所见成功女性领导者比例最高的公司之一,她们的成功始终激励着我,是我能持续发展和提升的楷模。”

百事公司的巾帼力量:勤作为,勇担当,筑梦想

百事公司大中华区食品品类副总裁陈泽芬,已经在百事公司工作了近11年,目前管理百事大中华区食品品类团队,她分享的心得是:发现你真正的激情所在,并确保你的工作与之一致。专注于做那些对你来说很重要的工作,给你带来意义和成就感,而不是做你认为会给你最快的晋升或最受到认可的工作。当你在做你喜欢的工作时, 那些事情自然就会发生!

始终保持好奇心。世界变化如此之快,我们应该永远是学生。始终秉持开放、谦虚的态度,我们可以向任何地方和每个人学习。

用正确的方法做事情。涉及诚信,道德和人员的时候,不钻空子。尊重他人,谦虚待人,倾听别人的想法,以你爱被别人对待的方式去对待别人。

要有耐心且享受过程。职业生涯很长,所以不要急于进入下一阶段!专注于学习,迎接挑战,做重要的事情。

导师制的重要性 --找到一个能给你公正的建议和指导,帮助你在职业生涯中寻求方向的导师是很重要的。相反,投入精力成为一名导师也很重要,可以指导那些会向你寻求帮助的人。将知识传递给下一代。

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