从严督导,武警九江支队依法治训端正训风演风考风

2022-06-23 02:21:54 文章来源:网络

来源:**军网-解放军报

武警九江支队依法治训端正训风演风考风——

“优秀”评定源自从严督导

■解放军报特约通讯员刘强特约记者曹先训

6月9日,在武警江西总队九江支队举行的一场演练中,特战小队刚刚到达指定地域便遭“敌”袭击。认真研判“敌情”后,特战队员快速变换队形,一边借助掩体实施反击,一边交替掩护前进,**终成功对“敌”实施围捕。全程跟踪评估的训练督导组成员对照考核评价表,给出“优秀”的评定。

“从严实施督导、随机导调特情、增加应对难度,有利于检验和锻造部队实战能力。”走下演训场,特战小队指挥员罗国通感慨地说。他向笔者讲起了此前的一段经历——

那次演练,罗国通带领队员按预定方案围捕对手、解救人质。没想到,他们在搜索时突然遭“敌”袭击,这一预案外的状况打了特战小队一个措手不及,慌乱中3名特战队员“中弹”,任务被判失败。

“以往,考核组通常把特战队员能否快速成功解救人质,作为是否完成任务的评判**。”罗国通说,这样一来,特战队员们就会在演练中尽量缩短前出侦察、战术搜索等环节时间,甚至很多时候仅仅是走个过场便直接去“解救人质”。**而**之,他们摸清了任务套路、形成了“肌肉记忆”,很少考虑意料之外的情况。

“若平时演练走过场或仅凭经验练兵,真上了战场是要吃苦头的。”演练结束后,该支队召开议战议训会,针对演练中发现的问题引导官兵举一反三,深入查摆纠治训风演风不实的问题。

在此基础上,他们健全完善考核评估机制,成立由业务**室、优秀教练员、风气监督员等组成的训练督导组,大力纠治训练中存在的与实战要求不符的现象,对存在的问题拉单列表,指定责任人监督整改并完善问责追责机制,对整改不到位的严肃追责。同时,该支队还开通网上信箱,畅通官兵意见反馈渠道,鼓励大家积极建言献策,集智聚力端正训风演风考风。

来源:**军网-解放军报

我这个“导演”越来越专业了

■中部战区空军地导某营上等兵韩鑫

入伍前,视频剪辑是我的专业和特长。来到部队后,从制作退伍纪念视频,到拍摄《留队》微电影,我出手的作品不仅在全营广受好评,还参加了上级的视频创作评比。见面打招呼,战友们都喜欢叫我一声“韩导”。

当“导演”的日子,忙碌又充实。一天,连长又给我布置了新任务——制作发射专业视频版教令。

为了做好这个视频,我使出了浑身解数,从电脑里找出教案改成脚本,**心研究拍摄角度、灯光运用、机位设置……加班熬**好几天,终于大功告成。本以为会得到表扬,没承想连长看后却没有表态,反而卖了个关子:“先听听大家的意见。”

视频一经播放,便引来战友们议论纷纷。新兵小李提出问题:“视频里的第三个动作,连队早就改进了方法,如果按照教令来,会导致号手无法观察到全局。”因为平时忙着做视频,对专业学习并不上心,刚刚小李说的情况,我压根就不知道。

小李的话打开了大家的话匣子。“兵器状态没有检查,不符合规定呀”“拍摄角度看起来挺**,但一些动作看不太清”……加班好几天的作品,被指出了一堆问题,换成哪位“导演”也高兴不起来,但我又无话可说,只能郁闷地走开了。

成为“韩导”以来,我**次感到做视频原来这么难。我找连长想要放弃这项工作,连长却鼓励我:“交给你这项任务不是为难你,而是看你每天都忙着做视频,耽误了训练,正好借这个机会补补课。之前连队对你的培**也缺少规划,希望你能把主业和特长结合好,高**完成这项任务。”

连长的话解开了我心里的疙瘩,我也终于明白了他的良苦用心。训练不是演戏,基础不扎实,后期制作再怎么用心,拍出来的也只能是“烂片”。

在连长的引导下,我又重新捡起专业,不仅参加正常训练,还把加班场所从电脑旁转到演训场。训练间隙,我围着班长请教动作步骤怎样才能更快更合理,拿着教令和战友们交流训练体会……通过学习,视频中存在的问题逐一得到解决。一个月后,我将修改后的视频交给连长,这回连长对我竖起了大拇指,我心里的石头也落了地。

如今,我又有了新的“头衔”,成了连队的训练“记录员”,主要负责把各班好的训练方法、经验做法用保密相机记录下来、制成短片,供大家学习借鉴。“小周,你这两个动作衔接还可以再快点,为一号手争取开机时间”“班长,这一次撤收兵器,在加固篷布环节用时过多了”……对照视频,指出问题,大家对我很服气,都说我这个“导演”越来越专业了!

(高思峰、白玉辰整理)

把战士特长引向明天战场

■夏海勇

近年来,随着时代的发展进步,军营里有着一技之长的战士多了起来。翻开这些战士的简历,“特长”一栏填写着摄影、烹饪、绘画、计算机等等,让人目不暇接。让“特长兵”发挥特长,既能使其实现自我价值,又能带动身边战友拓展兴趣爱好,还有助于相关领域工作开展,可谓一举多得。

然而,需要注意的是,在“特长兵”的使用过程中也出现了“贴合实际不紧”“荒废主责主业”“个人作风下滑”等一些倾向**问题。种种迹象表明,倘若缺乏全过程管理和系统培**,积极肯干的“特长兵”就可能成为思想滑坡的“重点人”。因此,在使用“特长兵”方面,各级首长机关和带兵人必须合理统筹安排、严格教育管理、加强关心关爱,做到用之有度、管之有法、育之有方。

物有本末,事有终始。我们必须深刻认识到:能打仗打胜仗才是军人**值得骄傲的特长。培育“特长兵”,一方面,要帮助他们端正思想认识、提高军事素质,鼓励其利用课余时间施展特长、发展爱好;另一方面,要把战士的特长引向明天的战场,使个人特长和主责主业相结合。

譬如,“健身达人”不光要自己练出人鱼线,更要帮战友突破训练极限,做科学施训、**练巧练的示范兵;“才艺能手”要在摸爬滚打中边增强本领边丰富体验,见缝插针表演接地气、鼓士气的节目,做擅鼓动、能减压的宣传员。笔者所在单位就有一名叫王锦璐的战士,他既熟练掌握了潜水、跳伞、驾驶等战斗技能,也擅长针灸推拿。他发现侦察兵因肌肉疲劳易发训练伤,便自修提升针灸推拿技术,帮助战友放松肌肉、缓解病痛,被大家亲切地赞为“三栖小**师”。

融入打仗,特长才能吃香;瞄准战场,前进方不偏航。愿越来越多的“特长兵”能在军营不负韶华、施展才华,成长为**武强军、备战急需的复合型人才。

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